La Fondation Canadienne des relations raciales est le principal organisme du pays à se consacrer à l'élimination du racisme et toutes les formes de discriminations raciales dans la société canadienne

Webinaire de la FCRR: Bâtir des organisations inclusives

Webinaire de la FCRR: Bâtir des organisations inclusives
La diversité est un fait. La question de la diversité fait partie du débat, de la conversation sur notre démocratie et notre identité nationale. La diversité est une réalité incontournable. L'inclusion, cependant, est un choix. Les gestes d'inclusion, ceux que nous demandons et ceux que nous ne demandons pas, sont des choix que chacun de nous fait. L'inclusion est la clé pour déployer notre potentiel. Les gestes d'inclusion que l'on peut demander sont une variété presque infinie, d'actions, de mots, de regards. Ces gestes démontrent à nos collègues, nos voisins et nos jeunes que l'inclusion est volontaire, intentionnelle et planifiée. Le webinaire Bâtir des organisations inclusives définira des actions concrètes qui pourraient aider les entreprises canadiennes à devenir plus inclusives.

Quand: le 11 mars 2020 à 11 h HNE Où: Via Webex (cliquez ici pour vous inscrire)

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Relations Raciales au Canada 2019: Un sondage canadien d’opinion publique fondé sur l’expérience vécue

Relations Raciales au Canada 2019: Un sondage canadien d’opinion publique fondé sur l’expérience vécue
Toronto, le 10 Décembre. 9:00.

Dans l’esprit d’améliorer les relations raciales au Canada, la FCRR annonce la relâcche d'un nouveau sondage novateur.


Rapport complet et tableaux de données maintenant disponibles: Enquête sur les relations raciales au Canada 2019.

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Message d'intéret public de la FCRR

La stratégie canadienne de lutte contre le racisme

La stratégie canadienne de lutte contre le racisme
L’annonce de la nouvelle stratégie canadienne de lutte contre le racisme, intitulée Jeter les bases du changement: Stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2019-2022, fournit une feuille de route importante pour la lutte contre le racisme et la discrimination.

La création d’un secrétariat fédéral anti-racisme et l’engagement de partenariats entre les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux sont de bon augure pour les progrès vers une fonction publique plus inclusive et pour l’égalité en matière d’emploi, de participation sociale et de justice. Nous sommes impatients de travailler avec le gouvernement, le secteur public et la communauté au sens large pour faire avancer les objectifs de la stratégie.

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