Qui sommes-nous?

Création de l’organisation

La Fondation canadienne des relations raciales (la « Fondation ») est une société d’État créée en 1996 par le gouvernement du Canada (le « gouvernement ») dans le cadre de l’Entente de redressement à l’égard des Canadiens japonais pour réaffirmer les principes de justice et d’égalité pour tous au Canada. En tant que signataire de la Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale, le Canada a décidé d’adopter toutes les mesures nécessaires pour éliminer rapidement la discrimination raciale sous toutes ses formes et manifestations. De plus, l’article 15 de la Charte canadienne des droits et libertés prévoit ce qui suit : « La loi ne fait acception de personne et s’applique également à tous, tous ayant droit à la même protection et au même bénéfice de la loi, indépendamment de toute discrimination. » Qui plus est, en vertu de la Loi sur le multiculturalisme canadien, la politique du gouvernement canadien l’engage à « promouvoir la participation entière et équitable des individus et des collectivités de toutes origines à l’évolution de la nation et au façonnement de tous les secteurs de la société, et à les aider à éliminer tout obstacle à une telle participation. »

En outre, en concluant l’Accord de réparation canado-japonais, le gouvernement a condamné les excès du passé. La Loi sur la Fondation canadienne des relations raciales (la « Loi ») a reçu la sanction royale le 1^er février 1991 et a été proclamée par le gouvernement le 28 octobre 1996. La Fondation a ouvert ses portes en novembre 1997.

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Profil

Au moment de sa proclamation, la Fondation a reçu un fonds de dotation de 24 millions de dollars de la part du gouvernement du Canada. La moitié du fonds de dotation (12 millions de dollars) a été accordée au nom des Canadiens d’origine japonaise en commémoration des injustices subies pendant et après la Seconde Guerre mondiale. La Fondation fonctionne grâce aux revenus provenant des investissements effectués grâce au fonds de dotation.

Conformément à la Loi sur la Fondation canadienne des relations raciales, les clauses suivantes s’appliquent à la Fondation :

• La Fondation est administrée par un conseil d’administration composé d’un président et d’au plus 11 administrateurs provenant de partout au Canada, chacun étant nommé pour un mandat de quatre ans ou moins.

• La Fondation possède un directeur général à plein temps qui supervise et dirige le travail et le personnel de la Fondation et qui est membre d’office du conseil, sans droit de vote.

• Tous les membres du conseil d’administration et le directeur général sont nommés par le gouverneur en conseil.

La Fondation est indépendante du gouvernement et ses employés ne font pas partie de la fonction publique fédérale. La Fondation possède le statut d’organisme de bienfaisance enregistré. Le siège social de la Fondation est situé à Toronto, comme le précise la Loi, mais ses activités sont de portée nationale.

Mission

La Fondation a pour mission de faciliter, dans l’ensemble du pays, le développement, le partage et la mise en œuvre de toute connaissance ou compétence utile en vue de contribuer à l’élimination du racisme et de toute forme de discrimination raciale au Canada. Elle réalise cette mission :

• En effectuant des recherches, en recueillant des données et en établissant une base d’information nationale permettant de mieux comprendre la nature du racisme et de la discrimination raciale, et ce, pour aider les entreprises, les organisations patronales et syndicales, les organismes bénévoles, communautaires et autres organismes ainsi que les institutions publiques, les gouvernements, les chercheurs et le grand public à éliminer l’un comme l’autre;

• En servant de centre d’information sur les ressources existant dans le domaine des relations raciales et en établissant des liens avec des institutions publiques, privées ou à caractère éducatif, notamment les bibliothèques;

• En facilitant la consultation et l’échange d’information concernant la politique, les programmes et la recherche en matière de relations raciales;

• Par la promotion d’une formation efficace dans le domaine et par l’aide à l’élaboration de normes professionnelles;

• En sensibilisant mieux le public quant à l’importance de l’élimination du racisme et de la discrimination raciale;

• En collaborant avec les entreprises, les organisations patronales et syndicales, les organismes bénévoles, communautaires et autres organismes, ainsi que les institutions publiques et tous les ordres de gouvernement, pour la mise sur pied et le soutien de divers programmes et activités;

• Par l’encouragement et la promotion de l’élaboration d’une politique et de programmes efficaces pour l’élimination du racisme et de la discrimination raciale.*

*Extraits de l’article 4 de la Loi de 1991 sur la Fondation canadienne des relations raciales.

Plan stratégique et orientations 2020-2023