Roy Pogorzelski

Roy Pogorzelski est un Métis de la Saskatchewan et sa famille est originaire des communautés de Green Lake, Meadow Lake et Batoche, dans le Nord.  Roy a passé 4 ans au sein de la ville de Lethbridge en tant que consultant en inclusion représentant l'initiative de la Coalition canadienne des municipalités contre le racisme et la discrimination (CCMCRD) et les initiatives de réduction de la pauvreté de Vibrant Lethbridge.  Roy a représenté Lethbridge à l'Initiative: une ville pour toutes les femmes et a collaborer à la création d'un guide national d'équité et d'inclusion pour les municipalités, qui s'est transformé en une politique d'inclusion pour la ville de Lethbridge en 2016.

Roy a également coprésidé le sous-comité de la réconciliation et a joué un rôle déterminant dans la création d'un plan de mise en œuvre de la réconciliation (2017-2027) pour la ville de Lethbridge en réponse aux appels à l'action de la CVR.  Roy a également été choisi pour représenter UNESCO Canada à la Coalition internationale des villes contre le racisme et la discrimination (CIVCR) pour des réunions sur l'inclusion dans les villes à Nairobi, au Kenya. Roy a aussi occupé le poste de directeur des affaires étudiantes autochtones à l'Université de Lethbridge. Roy est également très impliqué dans la communauté en tant qu'ancien membre du Sénat de l'Université de Lethbridge, membre du conseil d'administration du YMCA de Lethbridge, président du Rotary Club de Lethbridge Mosaic, membre du conseil d'administration représentant le secteur indigène pour le développement économique de Lethbridge, membre du conseil d'administration de Business LINK en Alberta, membre du conseil d'administration du Chinook Sexual Assault Centre, Membre du comité des nominations de la Fondation communautaire de Lethbridge, ancien membre du conseil d'administration de la Chambre de commerce, nommé au premier conseil consultatif antiraciste de l'Alberta, membre du conseil d'administration de la Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) et conseiller de la FCRR auprès du comité de la Coalition nationale des municipalités inclusives.

Par ailleurs, Roy est très impliqué dans les affaires en possédant et en exploitant Pogo Bros Inc, qui gère le festival Oktoberfest YQL et sa propre société de conseil RWP Consulting.

En 2016, Roy a reçu un prix de champion des droits de l'homme du Centre John Humphrey pour la paix et les droits de l'homme; en 2016 son entreprise Pogo Bros Inc a remporté un prix pour le meilleur événement/festival de l'année pour Oktoberfest YQL des Best of Southwest Tourism Awards; en 2017, le magazine Diversity Calgary lui a octroyé un prix Friends of Diversity; en 2017, CMARD Lethbridge a été récipiendaire d'un prix « From the Heart » des Downtown Awards pour leur travail envers la création d'un centre-ville accueillant et inclusif; Roy a été nommé grand gagnant du « 40 Canadiens les plus performants de moins de 40 ans » par la Chambre de commerce de Lethbridge; et, en 2018, il a reçu un prix de dévouement exceptionnel aux étudiants de l'Union des étudiants de l'Université de Lethbridge.

Roy a travaillé dans des entreprises, des organismes sans but lucratif, des gouvernements, à l'international et en tant que consultant.  Il est titulaire d'un baccalauréat ès arts en études autochtones et d'un baccalauréat en justice humaine de l'Université de Regina et d'une maîtrise ès sciences en études sur les cultures et le développement à la Katholieke Universiteit de Louvain en Belgique.  Actuellement, Roy est un associé du Centre canadien pour la diversité et l'inclusion, un facilitateur de One Voice One Team et un consultant autochtone principal de Harbour West Consulting, tout en travaillant sur son doctorat à l'Université de Lethbridge, où il est également instructeur à temps partiel pour la Dhillon School of Business et les facultés d'études autochtones.