Lynn, Jennifer

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Jennifer Lynn

Jennifer Lynn est présidente-directrice générale de Diversity Advantage International, une firme offrant aux entreprises des solutions éprouvées de gestion du capital humain et du milieu de travail. Depuis plus de trois décennies, les initiatives novatrices qu’elle dirige sont axées sur des changements transformationnels liés à la diversité, l’inclusion et l’équité, dans les secteurs privé, public et à but non lucratif.

À la tête des services de formation des cadres fournis par sa firme, elle est créatrice de son programme Broadening Opportunity through Leadership Diversity (B.O.L.D.), conçu pour accélérer l’avancement, à des postes de haut niveau de tous les secteurs de l’économie, de cadres et cadres supérieurs de milieux culturels divers, y compris des Autochtones, de même que des cadres formés à l’étranger.

Mme Lynn est accompagnatrice et formatrice agréée de cadres supérieurs, spécialiste en matière de diversité et d’inclusion, stratégiste en communication et conférencière motivatrice. Elle assume aussi une responsabilité de mentor pour le réseau des dirigeants émergents et des diplômés du programme DiverseCity de l’organisme CivicAction.

L’une des membres fondatrices du National Movement for Harmony in Canada, elle a été la première femme de couleur à devenir présidente du conseil d’administration de Centraide Toronto. Elle a par ailleurs été déléguée des dialogues canadiens pour le processus de la Haye sur les réfugiés et la migration, et des deux sommets de la ville de Toronto.

En reconnaissance du travail communautaire de portée considérable qu’elle a accompli au fil des ans, Mme Lynn a été décorée de la médaille du jubilé d’argent de la Reine Elizabeth II. Elle a aussi reçu une distinction pour services bénévoles de la province de l’Ontario ainsi que le Prix de la présidence de Centraide Canada. Soulignons enfin la contribution de Mme Lynn à l’ouvrage Five Good Ideas – Practical Strategies for Non-Profit Success.