Catégorie: Reports | Rapports
Pages: 17
Localisation: CRRF
Année: 1995
N° catalogue: RPT.C16059.1995
Note: Prepared by the Royal Canadian Mounted Police

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Révisions

Via the Introduction: 

"The RCMP, like many other police services, already has a long record of policies and initiatives designed to achieve a representative workforce. Even though much has been achieved, much remains to be done to reflect the view of government, the public, and the Commissioner that the RCMP should reflect the Canadian mosaic and that police services should include, to the extent possible and neccessary, the communities they serve." 

"To determine how police services are progressing, what results have been achieved, and what remains to be done, Diversity Management Branch of Personnel Directorate of the RCMP conducted a small study of major police departments accross Canada" 

This report provides information on the results of a questionnare distributed to 25 departments accross Canada, along with the questionnaire in Appendix A. 

 

Via l'introduction:

"La GRC, à l'instar de nombreux autres services de police, possède déjà une longue liste de politiques et d'initiatives conçues pour constituer un effectif représentatif. Même si beaucoup a été accompli, il reste encore beaucoup à faire pour refléter l'opinion du gouvernement, du public et des Commissaire, la GRC devrait refléter la mosaïque canadienne et les services de police devraient inclure, dans la mesure du possible et au besoin, les communautés qu’ils desservent. "

"Afin de déterminer l'état d'avancement des services de police, les résultats obtenus et ce qu'il reste à faire, la Direction de la gestion de la diversité de la Direction du personnel de la GRC a mené une petite étude sur les principaux services de police du Canada"

Ce rapport fournit des informations sur les résultats d'un questionnaire distribué à 25 ministères canadiens, ainsi que le questionnaire figurant à l'annexe A.

 

En anglais seulement.

Date de publication: