Catégorie: Reports | Rapports
Pages: 4
Localisation: Online
Année: 2003
N° catalogue: RPT.Sa353.2003
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Note: Presented to the UN Special Rapporteur in 2003

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Révisions

Presented to the UN Special Rapporteur in 2003, this report outlines the Racial Barriers to African Canadian Business Development. The African Canadian community has regarded engagement in their own business as an escape from discrimination in the workforce and the world of paid work sustained by companies run by majority populations. Despite this community's attempt at entrepreneurship, racial barriers persist; a survey on Black entrepreneurship in Toronto revealed that 51.7% of entrepreneurs had experienced barriers to obtaining financing, and that 17.2% had faced difficulty in obtaining business information or customers outside of their own community. Poverty and low entrepreneur development have worked against the growth of this initiative. Recommendations were made by the group.

 

Présenté au Rapporteur spécial des Nations Unies en 2003, ce rapport décrit les obstacles raciaux au développement des entreprises afro-canadiennes. La communauté afro-canadienne considère l’engagement dans sa propre entreprise comme un moyen d’échapper à la discrimination sur le marché du travail et au monde du travail rémunéré entretenu par des entreprises dirigées par des populations majoritaires. En dépit de la volonté de cette communauté d’entreprendre, les barrières raciales persistent; une enquête sur l'entrepreneuriat noir à Toronto a révélé que 51,7% des entrepreneurs avaient rencontré des obstacles pour obtenir un financement et que 17,2% avaient eu de la difficulté à obtenir des informations commerciales ou des clients en dehors de leur propre communauté. La pauvreté et le faible développement des entrepreneurs ont nui à la croissance de cette initiative. Des recommandations ont été faites par le groupe.

 

En anglais seulement.

Étiquettes: Employment   Canada  
Date de publication: