Catégorie: Reports | Rapports
Pages: 27
ISBN: 0919080502
Localisation: CRRF
Année: 1991
N° catalogue: RPT.F3178.1991
Note: Published by the Federation of Canadian Municipalities, Municipal Race Relations Program

Vues: 810

Révisions

This report serves as a guide to employment equity for local governments. The report outlines a plan of action for municipalities to foster employment equity initiatives in diverse communities.

It begins with a definition of discrimination, and highlights the difference between personal and systemic discrimination. The report then goes on to outline the specific role that municipalities have in implementing equality in employment, while describing the benefits of employment equity and strategies for change. Specific targets of this study are visible women and youth in the workforce.

Ce rapport sert de guide sur l’équité en matière d’emploi pour les administrations locales. Le rapport présente un plan d'action à l'intention des municipalités pour favoriser les initiatives d'équité en matière d'emploi dans diverses collectivités.

Il commence par une définition de la discrimination et souligne la différence entre discrimination personnelle et discrimination systémique. Le rapport expose ensuite le rôle spécifique des municipalités dans la mise en œuvre de l’égalité en matière d’emploi, tout en décrivant les avantages de l’équité en matière d’emploi et les stratégies de changement. Les cibles spécifiques de cette étude sont les femmes et les jeunes visibles sur le marché du travail. (En anglais seulement)

Date de publication: