Catégorie: Reports | Rapports
Pages: 31
Localisation: CRRF
Année: 1989
N° catalogue: RPT.P9607.1989
Note: Public Service Alliance of Canada

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Révisions

The Public Service Alliance of Canada (PSAC) published this report in order to summarize and provide analysis of issues related to pay equity in the sector of public servants and federally regulated employment. The PSAC fights to achieve equal pay for work of equal value, and the report takes a glance at some of the complaints and barriers that the PSAC has encountered and examines some of the important successes made in meeting the PSAC’s goals. Much of the disparities in pay equity discussed in the report are related to differences in gender. Various initiatives are put forth as practical methods of confronting problems of pay equity. Legal issues pertaining to pay equity are also prominent and case studies are discussed in the report.

L'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a publié ce rapport afin de résumer et d'analyser les problèmes liés à l'équité salariale dans le secteur des fonctionnaires et des emplois réglementés par le gouvernement fédéral. L’AFPC se bat pour obtenir un salaire égal pour un travail de valeur égale. Le rapport examine en détail certaines des plaintes et des obstacles que l’AFPC a rencontrés et examine quelques-unes des réussites importantes dans la réalisation de ses objectifs. Une grande partie des disparités en matière d'équité salariale abordées dans le rapport sont liées aux différences entre les sexes. Diverses initiatives sont proposées comme méthodes pratiques pour faire face aux problèmes d’équité salariale. Les questions juridiques relatives à l'équité salariale sont également importantes et des études de cas sont présentées dans le rapport. (En anglais seulement)

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Date de publication: