Catégorie: Non-Fiction | Non Fiction
Pages: 61
Localisation: CRRF & Online
Année: 2010
N° catalogue: RPT.Eq25.2010
Lien: Lien Web Access
Note: Published by the Equal Justice Initiative

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Révisions

Bryan Stevenson, Executive Director of Equal Justice Initiative based in Montgomery, Alabama commented as follows “ Nearly 135 years after Congress passed the Civil Rights Act of 1875 to eliminate racial discrimination in jury selection, people or color continue to be barred from serving on juries because of their race, especially in serious criminal trials and death penalty cases. Please find enclosed a complimentary copy of a new report by Equal Justice Initiative (EJI), 'Illegal Racial Discrimination in Jury Selection: A Continuing Legacy.' We examined discriminatory jury selection in several states and concluded that the problem of excluding potential jurors on the basis of race is widespread and too frequently tolerated. EJI is deeply committed to eliminating the under-representation of racial minorities in jury pools across the United States and to ending the exclusion of potential jurors during jury selection on the basis of race. We believe that courts, criminal defense attorneys, prosecutors, federal officials, court administrators, civil and human rights groups, and people committed to justice and fairness must make a greater effort to enforce anti-discrimination laws that have been passed to end this practice.”

Bryan Stevenson, directeur exécutif de Equal Justice Initiative basé à Montgomery, en Alabama, a commenté comme suit: «Près de 135 ans après l’adoption du Civil Rights Act de 1875 pour éliminer la discrimination raciale dans la sélection des jurés, les personnes ou les couleurs ne sont toujours pas autorisées à siéger au jury. de leur race, en particulier dans les procès pénaux graves et les cas de peine de mort. Vous trouverez ci-joint un exemplaire gratuit du nouveau rapport de Equal Justice Initiative (EJI) intitulé "Discrimination raciale illégale dans la sélection du jury: un héritage ininterrompu". Nous avons examiné la sélection discriminatoire des jurés dans plusieurs États et avons conclu que le problème de l'exclusion des jurés potentiels sur la base de la race est très répandu et trop souvent toléré. EJI est profondément engagé à éliminer la sous-représentation des minorités raciales dans les groupes de jurés à travers les États-Unis et à mettre fin à l'exclusion de jurés potentiels lors de la sélection d'un jury sur la base de la race. Nous estimons que les tribunaux, les avocats de la défense, les procureurs, les fonctionnaires fédéraux, les administrateurs des tribunaux, les groupes de défense des droits civils et humains ainsi que les personnes attachées à la justice et à l'équité doivent déployer davantage d'efforts pour faire respecter les lois antidiscrimination adoptées pour mettre fin à cette pratique. ” (En anglais seulement)

Étiquettes: Race  
Date de publication: