Catégorie: Canadian Race Relations Foundation | Fondation canadienne des relations raciales
Pages: 85
Localisation: CRRF & Online
Année: 2000
N° catalogue: CRRF.C16064.2000
Lien: Lien Web Access
Note: Published by the Canadian Race Relations Foundation

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Révisions

Good jobs and promotions elude many visible minority and Aboriginal men and women in Canada, according to a report released by the Canadian Race Relations Foundation written by researchers Jean Lock Kunz, Anne Milan and Sylvain Schetagne of the Canadian Council on Social Development. The report includes information from most recent statistics available, primarily data from the 1996 Census and comments from focus group participants comprised of visible minority and Aboriginal men and women in five cities across Canada.

 

Selon un rapport publié par la Fondation canadienne des relations raciales, les chercheurs Jean Lock Kunz, Anne Milan et Sylvain Schetagne du Conseil canadien de développement social, de bons emplois et promotions échappent au Canada, chez les hommes et les femmes appartenant à une minorité visible et des Autochtones. Le rapport comprend des informations tirées des plus récentes statistiques disponibles, principalement des données du recensement de 1996 et des commentaires de participants à des groupes de discussion comprenant des hommes et des femmes de minorités visibles et autochtones dans cinq villes du Canada.

 

En anglais seulement.

Date de publication: