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Category: Reports | Rapports
Pages: 9
Location: Online
Year: 2003
N° catalog: RPT.T3404.2003
Link: Link Web Access
Note: Published by the Immigrant Workers' Centre

Hits: 1510

Review

The Report on Systemic Discrimination Employment and Poverty was presented by the Immigrant Workers' Centre as a submission to the UN Special Rapporteur in 2003 during his Canada-wide consultation. According to the Canadian Council for Refugees in their report in preparation for the World Conference Against Racism in South Africa 2001: " racism and discrimination are part of the Canadian reality." People are treated differently and they feel it on a personal level and systemically in the employment, educational and justice system through racial profiling. This report outlines the current situation in Canada and the Canadian policy of tolerance, pluralism, multiculturalism and respect for rights and diversity, The Quebec Charter prohibits discrimination at every level, but why is is that racialized people in Canada experience prejudice and discrimination on many levels? Systemic racism is deep seated and requires collaboration on every front in order to remove it. The media also has a major role to play in how racialized people are portrayed. Poverty is clearly linked to racism and discrimination when immigrants attempt to obtain work in their professions. They are often forced into accepting low paying jobs in order to survive. The Labour Standards Act and Human Rights Law do not go far enough to ensure discrimination in the workplace is stamped out. The live-in caregivers program is a clear example of systemic racism. This report provides personal accounts and examples of systemic discrimination, employment and poverty.

 

Le Rapport sur la discrimination systémique "Emploi et pauvreté" a été présenté par le Centre des travailleurs immigrés comme présentation au Rapporteur spécial des Nations Unies en 2003 lors de sa consultation pancanadienne. Selon le Conseil canadien pour les réfugiés dans son rapport en préparation de la Conférence mondiale contre le racisme en Afrique du Sud, tenue en 2001, "le racisme et la discrimination font partie de la réalité canadienne". Les personnes sont traitées différemment et le ressentent à un niveau personnel et systémique dans les systèmes d'emploi, d'éducation et de justice par le biais du profilage racial. Ce rapport décrit la situation actuelle au Canada et la politique canadienne de tolérance, de pluralisme, de multiculturalisme et de respect des droits et de la diversité. La Charte québécoise interdit la discrimination à tous les niveaux, mais pourquoi les personnes racialisées au Canada sont-elles victimes de préjugés et de discriminations à plusieurs niveaux ? Le racisme systémique est profondément ancré et nécessite une collaboration sur tous les fronts pour le supprimer. Les médias ont également un rôle majeur à jouer dans la description des personnes racialisées. La pauvreté est clairement liée au racisme et à la discrimination lorsque des immigrants tentent d'obtenir un emploi dans leur profession. Ils sont souvent obligés d'accepter des emplois peu rémunérés pour survivre. La loi sur les normes du travail et la loi sur les droits de l'homme ne vont pas assez loin pour éliminer la discrimination sur le lieu de travail. Le programme concernant les aides familiaux résidants est un exemple clair de racisme systémique. Ce rapport fournit des récits personnels et des exemples de discrimination systémique, d'emploi et de pauvreté.

Disponible en anglais seulement.

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