Text Size
Category: Reports | Rapports
Year: 1996
N° catalog: REP.Su631.1996

Hits: 886

Review

The Second Advisory Committee for Racial Equality in the Arts at the Canada Council is comprised of praciticing artists and arts administrators. Our work of the past two years builds on the work of the first Advisory Committee ofor Racial Equality in the Arts which made Recommendations to the Canada Council in 1991. The current Committee has assessed the Council's progress with regard to the first Committee's Recommendations in the Report Card seciton of the complete document.

The Report and its Recommendations focus on key issues within the Canada Council which still present significant barriers to artists and arts organizations of colour in their interactions with the Council. 

We have identified five issues within the Canada Council which present the most significant barriers to artists of colour and have made corresponding Recommenations which are summarized at the end of this document.

The issues are:

Institutional Accountability

Human Resources

Peer Assessment

Communications, Program Management, and Delivery

Professional Development

Le deuxième comité consultatif du Conseil des Arts du Canada sur l'égalité raciale dans les arts est composé d'artistes et d'administrateurs des arts. Nos travaux des deux dernières années s'appuient sur les travaux du premier comité consultatif sur l'égalité raciale dans les arts, qui avait formulé des recommandations au Conseil des Arts du Canada en 1991. Le comité actuel a évalué les progrès du Conseil par rapport aux recommandations du premier comité dans son rapport. Seciton de carte du document complet.

Le rapport et ses recommandations se concentrent sur des questions clés au sein du Conseil des arts du Canada, qui constituent toujours un obstacle important pour les artistes et les organismes artistiques de couleur dans leurs interactions avec le Conseil.

Au sein du Conseil des Arts du Canada, nous avons identifié cinq problèmes qui constituent les obstacles les plus importants pour les artistes de couleur et avons formulé les recommandations correspondantes qui sont résumées à la fin du document.

Les problèmes sont:

Responsabilité institutionnelle

Ressources humaines

Évaluation par les pairs

Communications, gestion du programme et exécution

Développement professionnel

Date insert: